新井電子は社員・従業員の公正評価制度を採用しています。
フラットな採点基準と、完成されたシステムにより、年齢や性別、雇用期間等関係なく従業員を評価しています。
その為、各社員・従業員の仕事の対する意識が高く、より効率的な生産性を生み出しています。

公正評価制度と研修・教育制度の充実があるからこそ、現在の新井電子の高い技術力があります。
栃木県宇都宮市から、世界へ通じる技術力は我々、新井電子の自慢でもあり、財産でもあります。
製品作りには一切妥協をせず、次の新しいものに挑戦していく事が、新井電子のモットーでもあります。

新井電子は、社員・従業員の研修・教育制度にも力を入れています。
高い技術をそのまま次へ繋ぐ為にも、技術指導を一貫して行い、各個人が高い技術の習得に心がけています。
また新しい技術の研究等にも力を注いでいます。

公正を期す為、評価を公開

高い技術力と確かな信頼